Drijfveren en energievreters

Als je in het bedrijfsleven of voor de overheid werkt dan ben je vast wel bekend met het concept drijfveren. Hier zie je mijn drijfveren in beeld. 

Drijfveren geven inzicht in je grondwaarden: wat je nastreeft, hoe je de dingen aanpakt en in welke volgorde je dat doet. Het geeft je diepste waarden weer. Het geeft ook je aversie tegen uitingsvormen van andere waarden weer. Het maakt inzichtelijk wat je energie kost. In het plaatje hierboven kun je bijvoorbeeld zien dat ik veel wil vanuit gelijkwaardigheid en vrijheid, maar minder vanuit domeinafbakening en structuur. Deels is dit temperament, deels zijn dit vroegkinderlijke ervaringen.

Drijfveren zijn inzichtelijk en helpen je om je goed bewust te worden hoe je de dingen doet. Het geeft je de mogelijkheid te groeien in gedragsalternatieven en daarmee jouw wereld groter te maken dan wat je dagelijks gedragsrepertoire creëert. 

Maar, de volgorde blijkt hardnekkiger dan we soms willen en zeker de energievreters bepalen dagelijks ons doen en laten. Ik noem energievreters ook wel de verborgen bestuurders. Vanuit de PRI-methoden kun je zicht krijgen op deze verborgen bestuurders. Je leert zien hoe deze zetelen in je vroegste ervaringen en je krijgt de tools in handen om hier in het dagelijks leven mee om te gaan.

Ik help je graag om je energievreters te verminderen en je potentieel te gebruiken. Langdurig!

Bijvoorbeeld:

  • Als je een burn-out gevoelig profiel hebt (bijvoorbeeld met veel groen en blauw vooraan).
  • Als je wil kunnen gaan staan voor je eigen waarden en je minder wil laten beïnvloeden door negatief gedrag en emoties van anderen (bijvoorbeeld door veel groen voorin).
  • Als je confrontaties vermijdt die wel nodig zijn (bijvoorbeeld door een energielek in rood).
  • Als je ten koste van alles de harmonie wil bewaren (bijvoorbeeld door veel groen vooraan en weinig oranje, blauw en rood). 
  • Als je je assertiviteit wil vergroten (bijvoorbeeld door weinig energie te halen uit je rode en oranje drijfveren).
  • Als je meer betrokken wil zijn (als je bijvoorbeeld veel geel vooraan hebt)
  • Als je je wil profileren (bijvoorbeeld door meer oranje gedrag te ontwikkelen).
  • Allergie hebben bij bepaald gedrag (bijvoorbeeld paars)

Zowel therapie als coaching is hierin mogelijk. Neem contact op en we bespreken wat in jouw geval prettig of wenselijk is. Ook kan je aan de start van je traject een test laten afnemen bij de daarvoor geschikte organisatie.